В сотрудничестве с анти-жаргонными кампаниями, такими как Gen X и Gen Y, TED@StateStreet выдвинули на первый план идею вдохновения лидеров любого уровня. Событие происходило в Лондоне 18 ноября и было предназначено для лидеров как внешних, так и внутренних организаций, оказывающих финансовые услуги. Фокус поставлен на творческое, инновационное мышление в рабочей среде.
Ниже приведены наиболее важные цитаты:
«Важно качество наших разговоров. Великие достижения приходят только в великих разговорах,» — John O’Leary, консультант по связям с общественностью
«Нет необходимости изобретать колесо. У нас есть обод, ось и спицы — нам просто надо соединить их вместе,» — Paul O’Connell, экономист
«Глобальные перемены в обществе могут начинать с маленьких, казалось бы, прозаичных вещей,» — Christina Balch, художник
«Представьте, что всю вашу жизни определила бы вещь, который вы больше всего стесняетесь. Сколько бы навыков и талантов мир потерял бы?» — Alexander McLean, сотрудник TED
«То, что по моему мнению всегда было моим личным делом, сейчас производит эффект домино в моей жизни. Если я не делюсь с окружающими тем, какой я на самом деле, я невольно способствую развитию атмосферы дискриминации,» — Morgana Bailey, активист в сфере человеческих ресурсов
«Существует три пути, чтобы улучшить ваши навыки общение: 1) понимать свою аудиторию; 2) точно знать, что вы хотите донести; 3) видеть суть и действовать незамедлительно,» — Thea Knight, участник общественного движения
«Никто не отрицает, что есть глобальная проблема образования. Как мы можем это исправить?» — Todd Gershkowitz, сотрудник сферы образования
«Мы должны изменить отношение к иммиграции. Иммиграция — это катализатор, это жизнеспособное начало. Это социальное благо, что делает сообщества более интересными,» — Tim Graf, эксперт
«Я прошел 32 собеседования, прежде чем меня взяли на работу. Что самое главное я вынес для себя? Упорство, упорство, упорство,» — Ashwini Mrinal Bhagat, сторонник культурного роста
«Как компании могут повысить вовлеченность сотрудников разных поколений? Три способа: 1) внедрять больше совместных проектов; 2) обучать персонал смежным специальностям; и 3) признавать и поощрять ценные идеи,» — Patrice Thompson, дипломат
«Меня всегда тянет к городам-призракам. Мне очень интересно, какую роль города-призраки играют в создании завтрашнего дня?» — Abbey Williams, исследователь
«Шекспир — финансист, поэт, драматург – вот что должно вдохновлять сегодня,» — John Bolton, бизнес-разработчик
«В некоторых частях Азии, все больше и больше людей для удобства берут западные имена. Если мы не можем приложить усилие, чтобы познакомиться с именами других культур сегодня, сохраним ли мы традиционно значимые имена для последующих поколений?» — Cynthia Win, шифровальщик
Автор перевода: Роксана Бабаян
Источник: