«Большинство работодателей неправильно проводят собеседования», – говорит бизнес-консультант Энтони Тьян. Вашему вниманию лучшие вопросы, которые помогут вам найти не просто умных, а действительно неординарных людей. Несмотря на то, что на собеседовании можно задать сколь угодно много вопросов, почти все они попадают в одну из двух категорий: вопросы о компетентности или вопросы о характере человека. Вопросы […]











